지속가능경영

근로시간 보장

근로시간 및 휴가 사용 보장

노동관계법에 따라 근로시간에 따른 급여를 보장하고, 법령에 따라 임직원의 근로시간, 휴게시간, 휴가 사용 등을 준수합니다.

괴롭힘 금지

직장 내 괴롭힘 행위 금지

임직원의 지위, 관계, 성별, 나이 등의 사유에 따라 차별하는 행위를 금지하며, 연 1회 이상 직장 내 괴롭힘 예방 교육을 실시합니다.

인권 존중

임직원 인권 존중

임직원이 지니는 기본적인 인권 가치를 존중하며, 인권 침해 행위가 발생할 시 사내 규정에 따라 적극적인 예방 조치를 시행합니다.